El Plan de gestión 2004-2008 fue construido en forma participativa por toda la comunidad educativa. Conocido como el Libro Verde, en él se describen: El sueño y la misión de la UMaza, sus valores y propósitos, se definieron 5 políticas Institucionales, se identificaron 5 ejes-estratégicos y catorce objetivos generales.

El plan de gestión 2013-2016 mantiene y optimiza el proceso de transformación institucional iniciado en el año 2003. Es muy importante consolidar el plan estratégico institucional; el sistema de gestión de calidad; fortalecer las actividades de investigación, en lo posible con autosustentación, favorecer los vínculos intersectoriales e internacionales; continuar con los procesos de acreditación universitaria tanto de las carreras de grado como de posgrado; incrementar la oferta educacional tanto con modalidad presencial como a distancia e impulsar la expansión institucional en ...

Dando continuidad al crecimiento y desarrollo institucional, se definió la 5° etapa denominada de «Emprendedorismo, Innovación Tecnológica y Transferencia a la Sociedad» establecida a partir del ciclo 2017. A partir de este concepto referencial se presentan los nuevos Objetivos Estratégicos establecidos para el próximo período de gestión 2017 - 2020.

Este documento contiene un resumen de las memorias de lo actuado por las áreas pertenecientes al Vicerrectorado de Investigación, Extensión y Vinculación de la UMaza durante el ciclo 2019. El documento muestra los resultados obtenidos por cada una de ellas expresados en números.

En este nuevo período de gestión se dará continuidad a la 5° etapa de crecimiento y desarrollo institucional denominada de «Emprendedorismo, Innovación Tecnológica y Transferencia a la Sociedad» establecida a partir del ciclo 2017 - 2020, profundizando aquellos aspectos que se consideran importantes para el logro de los mismos.